Découvrez les intervenants de la conférence
Valérie Cotro
« Valérie COTRO, Directrice des Ressources Humaines du Groupe BOTANIC®, a suivi en parallèle une formation de naturopathie.
En cohérence avec ses réflexions sur le métier de DRH, sa passion pour la naturopathie, le positionnement de Botanic, elle a entamé la mise en place d'un programme "Bien être et efficacité", dont l'impact est mesuré par des indicateurs sociaux et économiques. »
Christophe Haag
« Christophe est professeur HDR à emlyon business school, chercheur en psychologie sociale.
Ses thèmes de recherche fétiches : les émotions, l’intelligence émotionnelle, l’intuition, la voix, qu’il essaie de décrypter en écrivant, sur ces sujets, des livres grand public, des articles de recherche,
et en délivrant des conférences un peu partout sur cette petite boule bleue.
Il fait aussi des chroniques pour le Magazine de la Santé sur France 5, la Harvard Business review en France ou The Conversation. »
Thibault Lieurade
« Diplômé de l'ESCP Europe et de Grenoble école de management, Thibault Lieurade est journaliste et consultant éditorial spécialisé en économie et en management.
Avant de rejoindre The conversation, il a travaillé dans plusieurs rédactions nationales, dont M6 et France 24, ainsi que pour la webTV Xerfi canal (adossée au cabinet d'études économiques Xerfi). »
Tessa Melkonian
« Tessa Melkonian est Professeur en Management et Comportement Organisationnel à emlyon business school. Elle a obtenu son doctorat à l’Université Paris II et son Habilitation à Diriger des Recherches à l'Université Paris I.
Ses recherches portent essentiellement sur l’influence des perceptions de justice et d’exemplarité sur la coopération des salariés en situation de changement fort, et sur la performance collective en situations extrêmes.
Elle a publié plusieurs articles dans des revues académiques internationales comme Academy of Management Journal, Human Resource Management,... Elle est également l’auteur de plusieurs chapitres d’ouvrages et d’articles de revues professionnelles.
En 2013, elle a reçu le prix académique de la recherche en management décerné par le Syntec pour ses travaux sur les réactions des salariés en situation de fusions/acquisitions. Elle intervient aujourd’hui auprès de nombreuses entreprises sur la question de la relation managériale et de la dimension humaine de la gestion du changement. »
Guillaume Soenen
« Guillaume Soenen est professeur associé de management à emlyon business school. Il est titulaire de la chaire APICIL Santé et Performance au Travail, et dirige le centre de recherches CBT –Cognitions, Behaviors & Transformations.
Il est titulaire d’un doctorat en Sciences de Gestion de HEC Paris. Il a enseigné en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Ses recherches portent sur l’articulation entre cognition et comportement.
Il travaille notamment les changements stratégiques (tels que les fusions-acquisitions), l’équité en entreprise, et le lien entre santé, bien-être et performance au travail.
En parallèle de ses activités de recherche, Guillaume Soenen dirige des programmes de formation et de transformation pour dirigeants et cadres supérieurs.
Il intervient également comme conseil auprès de comités de direction afin de les accompagner dans leur réflexion stratégique et la mise en œuvre des transformations digitales et autres. »